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成长在宏华
成长在宏华
在“创意大智造,梦圆更精彩”的企业文化推动下,宏华集团本着“人力资源发展适度超前”的人才战略,全方位立体的对宏华人进行培训和开发。除了为每名员工设计职业生涯发展规划外,还计划结合员工个人培训档案、学习路径图等为员工建立个人培训发展通道,从成为宏华人的第一天起,培训将伴随着在员工在宏华的职业生涯。 1.应届毕业生GLP培训项目(实习生入职训练营): 2.社会招聘新入职员(入模子培训) 3.试用期转正答辩会 4.全方位提升个人综合职业技能的业务培训(系统地体系培训) 宏华的发展,是创新与创造的发展,为此我们将不遗余力的以高标准培养具有国际竞争力的高素质人才。
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